Değişken, belirsiz ve karmaşık iş ortamı, şirketlerin işletim modellerini geliştirmeye başlamaları için harika bir sebep sunuyor. Birçok endüstri, daha şeffaf, esnek, uyarlanabilir ve ağa bağlı bir organizasyona doğru ilerlemek, birçok işlemi dijitalleştirmek ve müşterilerine sunmak istiyor.
Bunun bir parçası olarak İK fonksiyonu kendini yeniden keşfediyor. İK ekipleri çalışma yöntemlerini değiştirmek, kuruluşa ve çalışanlarına değer katmak istiyor. İnsan ve Kültür ekipleri, İnsan Kaynakları ekipleri ve Çalışan Deneyimi profesyonelleri yeni çalışma modellerini nasıl uyguladıklarını bu zirvede katılımcılarla paylaşıyor. Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından düzenlenen zirve, 29 Nisan 2021 tarihinde Biggloyalty destek sponsorluğunda gerçekleştirilecek.
Dr.Zeki Yüksekbilgili’nin MC olarak görev alacağı zirvede Nebahat Kesgin (Logo – İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm Direktörü), Sinem Genç (Meteksan Savunma – İnsan Kaynakları ve Kurumsal Hizmetler Direktörü), Tuba Albayrak (Karaca – Grup İnsan Kaynakları Direktörü), Sinan Torum (Elif Global - Grup İnsan Kaynakları Direktörü), Gülşah Doğan Alakuş (Alexion Pharmaceuticals – İnsan ve Kültür Direktörü), Elif İçören (İnci Holding - Stratejik İnsan Kaynakları Direktörü), Yeşim Çokeker, (Defacto – İK Müdürü), Vildan Korkmazyürek, (Arkas Holding – Akademi Müdürü), Derya Şendil (Biggloyalty – Genel Müdürü) konuşmacı olarak çevik insan kaynakları dönüşümü konusundaki bilgilerini ve uygulamalarını paylaşacaklar.
